北京时间9月28日，多特蒙德一口气公布了几笔管理层续约。最抓眼球的，是原先担任管理层发言人的卡斯滕-克拉默，即刻被任命为执行董事会主席。与此同时，里肯和托马斯-特雷斯也拿到了新合同。

　　先看克拉默。他原本的合同签到了2027年6月30日，分管业务、数字化与国际化、市场与销售、传播这些板块。现在，合同直接延到2031年6月30日。从2010年10月就进多特工作，2018年3月1日成为管理层成员，再到2025年11月接过管理层发言人一职——说起来，他在俱乐部内部的根基已经扎得很深。如今升任主席，意味着他要花更多精力去协调整个管理层，推动整体战略，并在对内对外的场合代表多特发声。当然，各成员在各自业务领域里的专业责任，并不会因此被削弱。

　　里肯这边，合同也提前延长了，新的到期日是2030年6月30日。他负责体育事务，2024年5月才正式接手这一块。再往前，他长期掌管多特青训学院，把那里经营成了德国最成功的人才培养基地之一。接下来，他要做的还是那几件事：把体育战略持续推进下去，让自家青训球员更顺畅地过渡到一线队，同时帮助多特在国内和欧洲赛场上稳住顶尖位置。这些目标听起来不算新鲜，可真要年年做到，哪有那么容易？

　　托马斯-特雷斯的安排稍有不同。他负责财务、组织、法务和投资者关系，原本合同也是2027年6月30日到期，现在再延长一年，到2028年6月30日。之后，他打算离开管理层，把职业重心转向其他公司的监事会和监督机构任职，以及独立咨询工作。多特方面也没有把话说死——未来有需要时，俱乐部仍会向他寻求建议。

　　另外，2025年11月才加入管理层的斯文娅-施伦克尔被任命为总经理，她的雇佣合同保持不变，持续到2028年6月30日。

　　这一连串长期续约，说白了就是多特对现有管理团队投下的一张信任票。延续性、稳定性，这些词在足球世界里常被挂在嘴边，但真正落到合同年限上，才算有了点实在的分量。对俱乐部来说，体育和经济两条线要想长期走稳，管理层的默契和方向感，或许比一两笔转会更能决定底盘稳不稳。